2025년 청년 취업 지원 정책은 기존의 '청년취업성공패키지'에서 '청년일자리도약장려금'으로 개편되었습니다. 이 글에서는 2025년 기준 청년일자리도약장려금의 조건과 지원금에 대해 자세히 안내해 드리겠습니다.
✅ 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 정부가 청년 고용을 촉진하기 위해 청년을 정규직으로 채용한 기업에 지원금을 지급하는 제도입니다. 기업이 인건비 부담을 덜고, 청년들은 안정적인 일자리를 가질 수 있도록 돕는 정책입니다.
🧾 지원 유형 및 조건
1️⃣ 유형 I: 취업애로청년 채용 기업 지원
- 지원 대상 기업: 5인 이상 중소·중견기업
- 청년 조건: 만 15세~34세 이하, 고용보험 가입 이력이 없거나 4개월 이하, 최근 4개월 이상 실업 상태
- 지원 내용: 청년 1인당 월 최대 60만 원, 1년간 최대 720만 원 지급
2️⃣ 유형 II: 빈일자리 업종 채용 기업 지원
- 지원 대상 업종: 제조업, 조선업, 보건복지업, 해운업, 수산업 등 10개 업종
- 청년 조건: 취업애로청년 여부와 관계없이 해당 업종에 취업한 청년
- 기업 지원: 청년 1인당 월 최대 60만 원, 1년간 최대 720만 원 지급
- 청년 지원:
- 18개월 근속 시 240만 원 지급
- 24개월 근속 시 추가 240만 원 지급 (총 480만 원)
📌 신청 방법
- 기업 참여 신청:
- 고용노동부의 '고용 24' 사이트 접속
- 회원가입 후 '청년일자리도약장려금' 검색
- 기업 정보를 입력하고 참여 기업 신청
- 청년 채용 후 지원금 신청:
- 기업 승인 후 청년을 정규직으로 채용
- 6개월 이상 고용 유지 후 지원금 신청 가능
- 고용보험 가입, 근로계약서 등 필수 서류 제출
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⚠️ 유의사항
- 최소 6개월 이상 고용 유지: 6개월을 유지하지 않으면 지원금을 받을 수 없습니다.
- 최저임금 준수: 최저임금보다 낮은 급여를 지급하면 지원 대상에서 제외됩니다.
- 근로 기준법 준수: 근로계약서 제출 시, 근로 기준법을 어길 경우 반려될 가능성이 높습니다.
- 허위 자료 제출 금지: 허위 고용 계약서 제출 등의 부정 수급은 철저히 감시되며, 적발 시 지원금 환수 및 강력한 페널티가 부과됩니다.
청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두에게 혜택을 제공하는 제도입니다. 자세한 내용은 고용노동부의 '고용24' 사이트를 통해 확인하실 수 있습니다.
